【导读】春节在即，不少白领期待起了年终奖。网络上，某某品牌普通员工分分钟可能拿百万年终奖的视频流传着，撩动了不少网友的心。年终奖一直让白领们牵肠挂肚，但很多时候拿到手的年终奖还与实际数额“缩水”严重，总觉得自己拿了一份“假年终奖”，这是为什么呢？
年终奖个人所得税这笔账不得不算
有些公司的年终奖数额虽然诱人，但实际到手却没那么多。年终奖到底应缴纳多少个人所得税？这是许多人关心的问题。根据计税规则，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得，并根据当月工资分两种情况计算纳税。当月工资≥3500元，将全年一次性奖金÷12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，应纳税额=当月取得的全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数。
入职不满12个月，年终奖该怎么算？
根据国税发〔2005〕9号，文件中并没有规定新员工可以按照实际任职的月份来计算年终奖税率。所以，雇员取得全年一次性奖金，不论雇员是否任职满一年，在计算个人所得税的方式都是一样的。另外，如果一年当中有工作变动，需要从两家单位取得年终奖，则在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次，也就是说，另外一家单位的年终奖要并入当月工资计算个税。此外，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七项，公司发放给退休员工的年终奖不免征个人所得税。
多一元钱，最后的到手收入少了几千元！
假设某销售人员2017年当月工资超过3500元，财务人员计算出其当年的年终奖为54001元，则对应的税率为20%，速算扣除数555，年终奖个税=54001*20%-555=10245.2元，到手年终奖=54001-10245.2=43755.8元。
假设少发1元，对应的税率为10%，速算扣除数105，年终奖应交个税=54000*10%-105=5295元，到手收入为=54000-5295=48705元。仅仅一元钱，最后的到手收入就差了几千元！