2018年税务稽查全面打响，税务违法面临“黑名单”和联合惩戒制裁。从国税地税合并到个税改革，每一个政策都与普罗大众息息相关。
6月15日，国地税合并启幕，全国省级新税务机构统一挂牌。这是构建优化高效统一的税收征管体系的一个里程碑，标志着国税地税征管体制改革迈出阶段性关键一步，7月底前市县税务局将完成集中办公、新机构挂牌等改革事宜。
国地税合并。喜忧参半，财务会计们再也不用，风里雨里，两家跑，以后只进一家门，办遍税务事。但是大家更担心的还是合并后的税务稽查，在2018年这个“大数据治税”以及国家税务总局“联合治税”的大环境下，企业将面临空前的挑战。
在国地税合并后，国地税反避税人员队伍的重组，将有助于相互提升反避税的办案业务水平。这就意味着企业所得税工资薪酬支出，与社保缴费基数和公积金缴费基数是否匹配，原先数据分拆在地税局和社保局，现在统一在税务局了，所以查起来就很便利了，那之前企业所做的各种社保，税收违法行为就很快被查处了。
《国家税务总局关于修订《重大税收违法案件信息公布办法（试行）》的公告》（2016年第26号）将“黑名单”标准明确如下：
为什么2018年税务稽查空前绝后的严格？
1、征管形式和环境发生了剧烈的变化
可以这么说，现在没有税务局管不到的税收盲点，只有税务局出于征管成本考虑想不想管的问题，征管形式和环境发生了剧烈的变化。
最近总局刚刚发布的2018年15号公告规定今后企业的资产损失在税前扣除无需再报税务机关。
我们在享受税制改革带来的便利，同时也潜伏了很大的风险，税前扣除的依据都有纳税人自己把握，对自己的留存由纳税人自己留存，税务机关对纳税人进行事后稽查或评估的时候，一旦发现这样的事情不合理或者资料不齐全的话，就会被认定为是偷税，企业轻则面临补税罚款滞纳金，重则触犯刑法。
2、银行税务将共享信息！
国办函[2017]84号这个重量级文件，要求各部门发现异常，互相分享信息。
因为之前税务掌握私人账户资金变动是非常困难的，现在变得越来越容易！税务机关可以检查从事生产经营的涉嫌纳税人的银行存款账户，包括纳税人存款账户余额和资金往来情况。
所以，千万不要存在侥幸心理！只要检测出动态数据比对不对，税负率偏低，系统会自动预警。哪家企业缺斤少两？地税第一个说不。
全国社保、税务稽查工作已全面展开！
黑龙江省打响第一枪，国地税合并当天就发通告。一旦触碰红线，将严查到底！
文件的中心思想就是：欠的社保，都要补回来。通知明确表明：
1）办理工商注册并正常发放工资，但没有登记办理养老保险的;
2）参保了但未按上年工资总额足额缴纳社保的；
3）办理了养老保险参保登记，未全员参保的。
这三类企业，必须在7月底前补缴社保费。这意味着对社保不合规的零容忍。
随着黑龙江省社保追缴的展开，武汉在7月10日也公布相关措施。
从8月起，人社部门将依法对全市用人单位开展社会保险稽核：
1. 对逾期未据实申报2018年度缴费工资的用人单位，将按规定补足社会保险费。
2. 对未按时足额缴纳部分自欠缴之日起按日加征万分之五的滞纳金。
3. 同时依照有关规定纳入失信名单。
个税稽查方面，天津市地方税务局发布了关于个人所得税纳税申报风险提醒：
尊敬的个人所得税纳税人、扣缴义务人：
按照《中华人民共和国税收征收管理法》和《个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法》（国税发〔2005〕205号）有关规定，单位向个人支付个人所得税应税所得时，无论是否达到纳税标准，均应在税法规定的期限内如实、准确进行个人所得税纳税申报并解缴税款。
近期，税务部门通过数据分析，发现部分纳税申报数据存在较高涉税风险。如：个人工资薪金为0元或1元、单位大部分员工长期工资薪金为3500元、规模较大或经营状况较好的单位长期申报税额为0元等情形，明显不符合常理。税务机关将定期针对上述情形，进行评估核查。请相关单位和个人及时排查上述涉税风险，如实、准确进行个人所得税纳税申报。
天津市地方税务局
2018年6月8日
国家税务总局开展跨区域稽查！
不但如此，国家税务总局已设立驻北京.广州.重庆特派员办事处开展跨区域稽查
目前，国家税务总局已设立驻北京、广州、重庆特派员办事处，主要承担对工作范围内税务机关贯彻执行党中央、国务院决策部署情况的督查、税收执法合规性检查、财务内审、跨区域涉税大案要案稽查等任务。其中，北京特派办的工作范围为北京、天津、河北、山西、内蒙古5省（区市）；广州特派办的工作范围是湖北、湖南、广东、海南和深圳5省（市）；重庆特派办的工作范围包括重庆、四川、贵州、云南、西藏和广西6省（区市）。
“特派办作为跨区域税务机构，能够有效发挥跨区域协同办案的独特优势，迅速启动联合稽查工作机制，高效、精准查处跨区域涉税大案要案，震慑虚开骗税行为，有效提升服务辖区税收治理的能力，切实维护国家税收安全。”
所以，不是不查你，只是时间性问题，各企业主需要在严管政策来临之前做好提前准备，确保在职职工合规缴纳社保，做好税务筹划、薪酬结构、产品价格调整，降低企业社保费率，降低企业负担。
将专业的事情交给专业的人去做,仕通人才帮助企业降低人工成本10%,提高员工收入10%
促进组织变革，降税、降费、降风险。